Fakten:

• Demographischer Wandel: Altersgruppe 65+ wird um rund 40% von knapp 16 Mio. (2005) auf über 22 Mio. Personen im Jahr 2030 ansteigen, d.h. 29% der Gesamtbevölkerung ausmachen (Quelle: Statistische Ämter des Bundes und der Länder, Demografischer Wandel in Deutschland, Heft 1/2007)
• immer weniger Senioren verbringen ihren Lebensabend im Kreise einer Familie
• Arbeitswelt sortiert die Generation 65+ trotz beinahe voller körperlicher und geistiger Leistungsfähigkeit aus dem gesellschaftlichen Leben aus

Position der FW:

• Wertschätzung und Integration der älteren Generation und seiner Potentiale
• Stärkung des ehrenamtlichen, sozialen oder kommunalen Engagements durch Nutzung der Erfahrung und der Tatkraft der Generation 65+
• Förderung von Senioreninitiativen (z.B. Mentoring, Senioren coachen Jungunternehmer)
• Sicherstellung der wohnortnahen Betreuung pflegebedürftiger, älterer Menschen
• Abbau der ungleichen Honorierung der Pflege eines Familienangehörigen zu Hause im Verhältnis zur Heimpflege
• Fehlentwicklung beenden, dass unterbezahlte Pflegekräfte zu immer mehr Leistung in immer kürzerer Zeit angetrieben werden; die individuelle Betreuung der Pflegepersonen bleibt zunehmend auf der Strecke
• keine weitere Vergeudung von Pflegezeiten durch bürokratische Auflagen zu ungunsten der tatsächlichen Betreuungszeiten
• Einsparung von Pflegekosten möglich durch mehr Mitmenschlichkeit, Kreativität und Entbürokratisierung
• Einrichtung von Betreuungsnetzwerken von und für Senioren; Stärkung nachbarschaftlichen Engagements, um Heimunterbringungen hinauszuschieben